D’Equipe

Service Stratégie

Aufgabenbereiche:

  • Direktion, Koordination, Kommunikation, Projektleitung
  • Personalführung sowie strategisches Management in Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat
  • Travailleur désigné, Sicherheitsbeauftragte/r
  • Beratung der Mitglieder bei sämtlichen Fragestellungen ihrer Verantwortungsbereiche
  • Sammlung, Verarbeitung und Bereitstellung von Informationen für die Mitglieder
  • Teilnahme an A.s.b.l. Versammlungen der Mitglieder, Zusammenarbeit mit externen Organisationen
  • Planung und Durchführung von Fortbildungen und Austauschmöglichkeiten für die Mitglieder, Fortbildungen und Austauschplattformen für das erzieherische Personal in Zusammenarbeit mit Ministerium und SNJ
  • Interessenvertretung und Repräsentation der Mitglieder
  • Organisation und Durchführung von jugendthematischen Veranstaltungen 
  • Organisationsberatung für ehrenamtlich aufgestellte Träger von Jugendstrukturen
  • Begleitung der Führungsarbeit im Hinblick auf das Qualitäts- und Personalmanagement in den Jugendstrukturen
  • Konzeption von neuen Pilotprojekten
  • Vernetzung und Unterstützung der Jugendhäuser im Rahmen der Umsetzung des „Outreach Youth Work“
  • Sekretariat der EGMJ Geschäftsstelle
  • Inhaltlische und grafische Gestaltung der EGMJ Dokumente/Broschüren
  • Öffentlichkeitsarbeit

Service Salaires

Aufgabenbereiche:

  • Gehaltsrechnung des Personals der EGMJ und der Mitglieder
  • Personalverwaltung
  • Kooperation mit der Sozialversicherung (CCSS) und der Gesundheitskasse (CNS)
  • Beratung bei Fragen rund um den Bereich „Personal“

Service Comptabilité

Aufgabenbereiche:

  • Buchhaltung für die EGMJ und Mitglieder, Jahresabschlüsse, Bilanzen
  • Ansprechpartner/in für Versicherungen
  • Verwaltung der Mitglieder
  • Beratung bei Fragen rund um den Bereich „Finanzen“
  • Vertretung für den Service Salaires